工资表怎样输入规格自动带出单价
产成品的入库单和出库单用填写单价和金额吗？
产成品的入库单和出库单用填写单价和金额吗？
产成品的入库单一式四联，均无产品单位成本（即入库单单价）。
是因为虽然工厂已经有BOM表（物料清单），但是由于制造费用（工人工资福利，车间水电费，设备折旧费，污水处理费等等）还未出来。这四联入库单中有一联是送达财务部记账，那一联在月末成本会计即可计算出产成品单位成本（入库单单价）。但是其他三联的保管人均没有产品成本单价。这也是为了保密产品成本考量的内控管理流程作业。 产成品的出库单一式四联，除记账联由销售人员填写单价送达财务部外，其他三联均无产品单位售价（即出库单单价）。这也是为了保护公司和销售人员利益的内控管理流程作业。 产成品入库单上的单位成本是根据：物料清单，领料单，工资表，水电费，固定资产折旧表等等上面的一系列数据，成本会计依照公司的成本核算制度，计算出产成品，半成品，未完工产品之间的成本分配。 总之，无论是原材料，产成品，半成品，它们的入库单和出库单上均无价格。仓库和工厂都只有产品规格，数量。不应该知道采购价，成本和售价。所有的涉及价格的部份都在财务部成本会计那里汇总。 成本会计对于原材料的价格方面会及时的知道价格；产成品单位成本方面在月末才能计算出价格。至于对于仓库原材料和产成品的发出（出库）是采种哪种计算方式（先进先出，个别计价，移动加权平均），需要根据实际情况做决定。一经决定，不得更改。因此，新的成本会计接手工作时，须按以前成本会计的计算方式延续下去。
有些大型企业没有工资条，是依据哪些内容发工资的？
对于大型企业而言，有的公司也是有工资条的，只不过是通过电子邮件等方式发放，而非传统的纸质工资条。这也是无纸化办公的一种表现。至于没有发工资条的单位，也是有一定的工资发放规则的。
大型企业的职工自进入企业开始，都会给职工进行定岗定级。定岗是确定工作岗位，定级则是根据岗位的要求确定工资等级。
有了定岗和定级以后，员工的工资收入基本上也就确定了。对于定岗定级了的员工，他的基本工资、工龄工资和相应的津贴、补助等等都有了具体的数额，唯一不确定的就是绩效工作或者叫奖金，这个收入主要是根据企业当月的经营情况和个人的表现情况动态计算的结果。
人力部门每个月就根据每一个员工的定岗定级情况，计算出基本的工资收入、津贴、补助等等收入，同时，再根据每个人当月的考核情况计算出当月的奖金，两大类相加，就是你的应发工资，扣掉你的五险一金和个所税以后，剩下的就是你的实发工资。
这样就构成了你的收入列表，打印出来就是工资条了。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
一般的厂是按计件算工资，依据生产了多少产品减去报废品乘以产品单价，给工人发工资的
合同价格啊 和职位等级啊 一般职位有上线和下线