集团人力资源管理未来的发展方向
什么是人力资源管理的基本核心？
什么是人力资源管理的基本核心？
人力资源核心就是人力资源的开发、利用和管理，目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化！
具体工作体现在对硬件与软件环境的建设上，硬件为具体工作方向的上薪酬、绩效、流程、规章、制度、沟通渠道等，软件方面为公司“企业文化”、“价值观”建设，工作的方式主要以约束、激励、肯定、目标为指导思想。具体工作上需要细致、用心、爱心、原则。
对于很多人力资源工作者来讲，这个概念还是比较虚的，一般都将人力资源管理的核心等同于具体管理工作，就是一般所说的六大模块。逻辑就是做了六大模块的工作，就是抓住了人力资源管理的核心！
如何打好企业人力资源基础？
1. 初期先做好事，然后管好人；
2. 多参加前沿峰会论坛等学习最新管理方法；
3. 找到互相吸引的合适人才，磁场对应；
4. HR很重要，但是不要嘴上说重要，实际不重视！
更多职场、就业、政策信息、考证、展会、，欢迎关注微信公号：广东省人力资源管理协会